Aktywności wzmacniające pracę zespołową

Aktywności integrujące zespół są kluczowymi działaniami sprzyjającym budowaniu relacji między współpracownikami, tworzeniu pozytywnej i przyjaznej atmosfery w miejscu pracy, promowaniu komunikacji między pracownikami, a ponadto, jak wykazano, zwiększaniu wydajności.

Zadowoleni i szczęśliwi pracownicy pracują lepiej i wydajniej. Aby tak było, pracownicy muszą czuć się komfortowo i bezpiecznie w swoim miejscu pracy. W przypadku pracy biurowej, podczas której spędzamy wiele godzin w pozycji siedzącej, niezwykle ważne jest korzystanie z dobrego, ergonomicznego krzesła, które chroni przede wszystkim okolice lędźwiowe. Model LAMBO to bardzo funkcjonalne krzesło z wyściełanym i regulowanym podparciem lędźwiowym, które zapewnia wszystko, co niezbędne, aby czuć się komfortowo podczas długiego dnia pracy.

Priorytetowe traktowanie komfortu naszych pracowników oraz utrzymywanie odpowiedniej atmosfery w miejscu pracy poprzez promowanie aktywności grupowych pozwoli nam stworzyć zadowolony i produktywny zespół.

Czym jest team building czyli aktywność wzmacniająca spójność zespołu?

Aktywności i ćwiczenia wzmacniające spójność zespołu służą jako narzędzie poprawy komunikacji i współpracy w zespole. Z języka angielskiego bywają określane terminem team building.

Działania zespołowe skierowane na team building zazwyczaj przybierają formę gier, w których nacisk kładzie się na wspólne tworzenie strategii i udział wszystkich członków zespołu. Celem tego typu aktywności jest budowanie zaufania i poczucia współpracy, które pomagają utrzymać pozytywną atmosferę w miejscu pracy. Te zabawy należy zawsze przeprowadzać z zachowaniem zasad współżycia w biurze, aby uniknąć problemów lub nieporozumień.

Pomysły na aktywności wzmacniające spójność zespołu w firmie

Istnieje szeroki wachlarz aktywności integrujących zespół w środowisku pracy, które możemy wdrożyć w celu zwiększenia zaangażowania i spójności w grupie.

Wśród możliwych działań możemy wyróżnić dwa główne rodzaje aktywności: aktywności na świeżym powietrzu lub poza biurem oraz aktywności w miejscu pracy. Poniżej przedstawiamy kilka przykładów:

Zajęcia na świeżym powietrzu lub poza miejscem pracy:

• Escape room.
• Spacery lub bieganie.
• Turnieje sportowe.
• Gry terenowe lub biegi przełajowe.
• Pokazy magiczne lub humorystyczne.
• Lunch lub kolacja firmowa.

Zajęcia do realizacji w miejscu pracy lub nawet zdalnie:

• Zgadywanki lub gry strategiczne.
• Ciekawostki, kto jest kim, cluedo itp.
• Gra „dwie prawdy, jedno kłamstwo”.

Innym pomysłem na zabawę, którą możemy zorganizować w biurze, korzystając z dostępnych materiałów, jest „gra w krzesła”. Z pewnością wszyscy mamy w naszych firmach krzesła konferencyjne, takie jak model MOBY BASE, bardzo typowe krzesło do poczekalni lub sal konferencyjnych, które idealnie nadają się do tej zabawy.

Gry zespołowe dla dużych grup

W firmach zatrudniających dużą liczbę pracowników, choć może się to wydawać skomplikowane, również możemy wdrożyć gry promujące pracę zespołową. Wśród możliwych działań, które można przeprowadzić z dużymi grupami, wyróżnimy te przeznaczone do realizacji na świeżym powietrzu, takie jak zabawy typu przeciąganie liny, w której uczestnicy dzielą się na dwie duże grupy i ciągną linę, aż jedna z drużyn odniesie zwycięstwo.

Zdalne działania zespołowe

Obecnie praca zdalna jest na porządku dziennym, zwłaszcza po pandemii, a wiele firm zatrudnia dużą liczbę pracowników w tym trybie. W firmach, które zatrudniają wielu pracowników zdalnych, jeszcze ważniejsze jest promowanie działań zespołowych ze względu na fizyczny dystans i możliwą izolację.

Nawet jeśli nasi pracownicy znajdują się w różnych miastach lub nawet w różnych częściach świata, możemy organizować działania zespołowe, takie jak gry strategiczne, quizy lub łamigłówki. Tego typu gry możemy wykonywać w domu i są one dostępne dla wszystkich.

W przypadku pracy zdalnej warto pomyśleć o inwestycji w wygodny fotel ergonomiczny. Jeśli nadal nie możesz się zdecydować, na naszym blogu znajdziesz poradnik, jak wybrać najlepsze krzesło ergonomiczne.

Korzyści dla firmy płynące z aktywności grupowych

Aktywności integrujące zespół mają wymierny wpływ na wydajność pracowników, a ponadto stymulują dobre relacje między współpracownikami i poprawiają spójność zespołu. Możemy na przykład  przydzielić zadania w podgrupach, aby poprawić zaangażowanie i zdrową rywalizację. W dłuższej perspektywie tworzy to spokojną atmosferę pracy, a pracownicy są bardziej zmotywowani i zadowoleni.

Często zadawane pytania

Jakie aktywności integrujące zespół są najbardziej skuteczne w środowisku pracy?

Jednymi z najbardziej lubianych i tym samym najbardziej skutecznych działań zespołowych, które sprzyjają tworzeniu dobrej atmosfery, są aktywności realizowane poza środowiskiem pracy, ponieważ jest to przestrzeń, w której czujemy się bardziej swobodnie, możemy być sobą i bardziej cieszyć się chwilą. Dobrym pomysłem byłoby wspólne wyjście do escape roomu, ponieważ jest to aktywność, w której oprócz zmiany otoczenia będziemy musieli rozwiązywać zagadki i problemy, co sprzyja aktywności umysłowej każdego z nas.

Jakie działania promujące pracę zespołową sprawdzają się najlepiej w dużych grupach?

W przypadku dużych zespołów najlepiej sprawdzają się zajęcia na świeżym powietrzu, które pozwalają wszystkim uczestnikom nawiązać kontakt bez konieczności czekania na swoją kolej lub tworzenia grup, aby móc wspólnie uczestniczyć w danej aktywności. Dobrym pomysłem dla wielu osób jednocześnie byłoby utworzenie klubu biegaczy, aby po pracy wspólnie uprawiać sport lub zorganizowanie wolnego wyjścia na spektakl komediowy lub pokaz magii.

Jakie gry pomagają poprawić komunikację i pracę zespołową?

Warto zacząć od gier, które sprzyjają przełamaniu pierwszych lodów. Tego typu aktywności zostały specjalnie zaprojektowane w celu promowania interakcji między uczestnikami i poprawy komunikacji interpersonalnej, zwłaszcza między nowymi współpracownikami lub zespołami, które nie znają się zbyt dobrze.

Jak organizować gry zespołowe w biurze bez wychodzenia z pracy?

W środowisku pracy można organizować różnorodne zajęcia, gry z pytaniami, zagadki itp. Możemy również wykorzystać meble biurowe do bardziej dynamicznych i zabawnych aktywności, na przykład fotel KANSAS, aby zagrać w „kręcącą się kaczkę”, kręcąc się na nim, a następnie próbując dotrzeć do określonego punktu.

Jakie działania sprzyjające pracy zespołowej są polecane w przypadku pracy zdalnej?

Jak już wspomnieliśmy, istnieje wiele różnych gier zespołowych, w które można grać zdalnie, każdy z własnego komputera: gry typu quiz, cluedo, „kto jest kim” itp. są dobrym pomysłem na promowanie pracy zespołowej bez wychodzenia z domu.